Газета

Какие отпуска отразить в графике на 2018 год

  • 14 декабря 2017
  • 226

В график на 2018 год надо вносить не все виды отпусков. Согласовать, как работник будет использовать накопленные дни, можно и в отдельном документе.

Сотрудники вправе получить несколько видов отпусков: ежегодные, за свой счет, учебные и т. д. В графике на 2018 год отражайте только основные и дополнительные ежегодные отпуска. Детские, декретные, учебные отпуска и время отдыха за свой счет не вносите в график. 

Работодатель обязан расписать в графике только дни отдыха, которые причитаются работнику за будущий год. Но если сотрудник накопил дни отдыха, их тоже стоит внести в документ (см.  График отпусков на 2018 год: как составить, заполнить и утвердить).

Согласовать, как работник будет использовать накопленные дни, можно и в отдельном документе. Главное, чтобы работник использовал прошлогодний отпуск в течение 12 месяцев после окончания рабочего года.

На что еще обратить внимание при составлении документа, рассказывает Иван Шкловец, замруководителя Роструда.

 

Статьи по теме:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.