Открыть свежий номер журнала / 🎉 Дарим 3 месяца при подписке! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Налоговики требуют индексации зарплаты

  • 28 марта 2018
  • 2060

Инспекторы считают, что компания выплачивает заработную плату в конвертах, если не индексирует выплаты.

Налоговики требуют индексации зарплаты

УФНС по Тамбовской области сообщило, что не все компании региона увеличили зарплаты на региональный индекс роста цен - 3,4 %. Хотя статья 134 ТК обязывает это делать. 

В других регионах, например в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, инспекторы подтвердили "УНП", что выявляют компании, которые не индексируют зарплаты сотрудников. К тому же ФНС поручила увеличить сборы страховых взносов. Для этого зарплаты должны расти. Поэтому в любом регионе налоговики могут поинтересоваться у организации, почему доходы работников не увеличиваются.

Если инспекторы пригласят на комиссию и потребуют индексации, с налоговиками можно поспорить. Статья 134 ТК РФ не требует увеличивать зарплаты каждый год. Компании обязаны проводить индексацию в порядке, который установили сами. Можно записать, что организация индексирует зарплаты, только если достигнет заданных финансовых показателей.

Если компания нарушит порядок индексации, который сама прописала, то трудинспекция вправе оштрафовать на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП (письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135). Если же компания соблюдает собственные договоры и локальные акты, нарушений нет.

На комиссии можно объяснить, что компания планирует увеличить доходы сотрудников другими способами. Верховный суд признал, что индексация — это не единственный вариант. Если компания выдаст премии, повысит оклады, то она выполнит требования статьи 134 ТК (п. 10 Обзора судебной практики Верховного суда от 15.11.2017).

Безопаснее, чтобы порядок и периодичность пересмотра зарплат компания прописала в локальных актах.

С 1 мая федеральный МРОТ увеличится с 9489 до 11 163 руб. Если платить меньше, компания попадет на зарплатную комиссию, кроме того, трудинспекторы могут выписать штраф. Поэтому стоит проверить, кому поднять зарплаты с 1 мая.

doc МРОТ с 1 января 2018 года в России: ТАБЛИЦА

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.