🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Трудовые инспекторы получат право взыскивать с работодателей задолженность по зарплате

  • 2 апреля 2018
  • 707

Госинспекции труда разрешат принудительно взыскивать с организаций и индивидуальных предпринимателей задолженность по зарплате перед сотрудниками. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс Минтруд вынес на обсуждение.

Трудовые инспекторы получат право взыскивать с работодателей задолженность по зарплате

Авторы законопроекта предлагают наделить трудовую инспекцию правом на принудительное взыскание с работодателей долгов по зарплате, если последние нарушили установленные сроки выплат. Также инспекторы ГИТ смогут требовать от работодателей исполнения прочих обязательных выплат, положенных работникам по закону. 

Процедура взыскания задолженности по зарплате будет проходить следующим образом: трудовые инспекторы будут приходить в компании по заявлению работников, которым не платят заработную плату. Затем проводить проверку документов, связанных с оплатой труда. Если инспекторы выявят, что задолженность действительно существует, они выдадут работодателю предписание, в котором будет указан срок для погашения задолженности. Если руководство предприятия не исполнит требования в указанный срок, то трудовая инспекция вынесет решение о принудительном взыскании и исполнении. 

Далее идет очередь Федеральной службы судебных приставов. Именно ФСПП будет принимать к работодателю меры по принудительному исполнению решения. Например, арестовывать имущество и направлять его на реализацию для погашения долгов. 

У работодателей остается право обжаловать предписание Роструда в судебном порядке. Для этого у них будет 10 дней с момента его получения. 

При этом, если между работником и работодателем заключено соглашение о реструктуризации задолженности по зарплате на срок до 2 месяцев, трудовые инспекторы не смогут вынести предписание о взыскании задолженности. Им придется ждать окончания действия соглашения. 

Документ, необходимый в работе:

excelФорма 3-Ф. Сведения о просроченной задолженности по заработной плате

Еще статьи по теме:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.