🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Когда от компании могут потребовать повышение зарплат

  • 27 апреля 2018
  • 3035

С 1 мая федеральный МРОТ вырастет до прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года - 11 163 рублей. Рост федеральной минималки - сигнал для компании: пора пересчитать зарплаты.

Когда от компании могут потребовать повышение зарплат

Платить работнику меньше минимума с 1 мая 2018 года нельзя (ст. 133 ТК). Иначе налоговики могут вызвать компанию на комиссию и даже приехать с выездной проверкой (приказ ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333). А трудинспекторы, если узнают о низких зарплатах, могут сразу оштрафовать компанию на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

МРОТ растет одновременно с ценами. А рост цен - причина для индексации и аргумент для налоговиков, чтобы требовать от компании повысить зарплату. Но с контролерами можно спорить.

Кроме индексации у компаний есть и другие варианты, как повысить зарплату сотрудникам. Можно назначить премии или увеличить оклады. Зарплата работника растет, значит, работодатель выполняет требование статьи 134 ТК (п. 10 Обзора судебной практики Верховного суда от 15.11.17).

Налоговики, которых мы опросили, считают иначе. На комиссии они могут не принять довод о том, что компания выбрала иной способ повышения зарплаты и поэтому не индексировала ее.

О том, когда надо проиндексировать зарплату и как проводить повышение, читайте в статье Какие правила индексации защитят компанию от претензий проверяющих

Смотрите, каким будет МРОТ в вашем регионе:

Больше регионов >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.