Что обязан сделать работодатель, если работник не пришел за справкой

16 мая 2018 246
Роструд дал комментарии о том, что делать, если работник передал заявление о предоставлении документов, связанных с работой, но не пришел за ними.

Что обязан сделать работодатель, если работник не пришел за справкой

Работодатель обязан представить работнику необходимые справки и копии документов после письменного заявления в течение трех дней (ст. 62 ТК РФ). К таким документам относятся:

  • копия приказа о приеме на работу;
  • приказ о переводе на другую работу;
  • приказ об увольнении с работы;
  • выписка из трудовой книжки;
  • справка о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
  • справка о периоде работы у данного работодателя и другое.

Однако может случиться такое, что работник не явился за запрашиваемыми документами. В этой ситуации Роструд советует отправить их сотруднику по почте, по возможности предварительно сообщив об этом по телефону.

Также напоминаем, что с 2018 года плановые трудовые проверки будут проходить согласно новым проверочным листам, которые утвердил Роструд. Скачать все проверочные листы ГИТ на 2018 год можно в статье – Проверочные листы ГИТ на 2018 год.

Чтобы успешно пройти трудовую проверку убедитесь, что трудовой договор с работником оформлен верно и зарплата не ниже действующего МРОТ. С 1 мая МРОТ вырос до 11 163 тыс. рублей. Учтите, что в некоторых регионах минимальную зарплату считают с коэффициентами и надбавками. Узнать какой действует МРОТ с 1 мая в вашем регионе можно здесь>>

Подборка статей по теме:

Читайте в первом полугодии
    Подписаться

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль