🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Задерживать и занижать зарплату станет опаснее

  • 7 июня 2018
  • 398

Компании не смогут отделаться предупреждением, если они задерживают зарплату или платят меньше положенного минимума. Госдума рассмотрит поправки в часть 6 статьи 5.27 КоАП (sozd.parliament.gov.ru, номер 473887–7). Авторы проекта предлагают исключить предупреждение как меру наказания, если компания перечисляет зарплату не по правилам ТК.

Задерживать и занижать зарплату станет опаснее

В Роструде УНП сообщили, что поддерживают законопроект. Но, по словам трудинспекторов, они и сейчас чаще всего по части 6 статьи 5.27 выписывали штраф, а не предупреждение. Когда поправки примут, у компаний не будет даже маленького шанса обойтись без штрафа, если у нее найдут зарплатное нарушение.

Малые и средние компании вправе заменить штраф на предупреждение, если они совершили проступок впервые (ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП). Но избежать штрафа можно, если из-за нарушения не возникло угрозы жизни и здоровью «физиков» (ч. 2 ст. 3.4 КоАП). Что суды относят к опасным провинностям, читайте здесь>>

Напоминаем, что если зарплаты работников с 1 мая ниже федерального МРОТ, работодателей оштрафуют. Также учтите, что в некоторых регионах минималку считают с коэффициентами и надбавками. Узнать какой действует МРОТ с 1 мая в вашем регионе можно здесь>>

doc Сроки выплаты зарплаты в 2018 году по ТК РФ: таблица

Подборка статей по теме:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.