🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Увольнять сотрудников станет в разы опаснее

  • 31 августа 2018
  • 1276

Компании грозит уголовная ответственность, если она уволит работника предпенсионного возраста. Такую меру предложил Президент России 29 августа в ходе телеобращения, а Правительство уже представило возможные варианты наказания.

Увольнять сотрудников станет в разы опаснее Административную и уголовную ответственность введут не только за увольнение сотрудников предпенсионнного возраста, но и за отказ нанимать таких сотрудников. Для этого будут приняты соответствующие нормативные акты.

В правительстве уже предложили для работодателей штраф до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты сотрудника за 18 месяцев. Аналогичное наказание сейчас применяют за необоснованное увольнение беременных женщин или имеющих детей до трёх лет. Уголовная ответственность будет обсуждаться с работодателями и профсоюзами, заявили чиновники.

Кроме того, Правительство займется разработкой ряда стимулирующих мер для работодателей и работников. Предполагается, что для граждан предпенсионного возраста будет создана образовательная программа за счет средств федерального бюджета. Кроме того, им увеличат пособия по безработице в 2,3 раза. Максимальный размер составит 11 280 рублей с 1 января 2019 года, срок выплат - не более года.

Президент пояснил, что предпенсионным следует считать возраст за пять лет до даты выхода на пенсию.

Изменение пенсионного возраста в России с 2019 года: аргументы "за" и "против">>

Кроме того, из-за повышения возраста выхода на пенсию у главбухов требуют новый отчет.

Как выглядит новый отчет (образец)

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.