🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

От компаний ждут ежемесячный отчет о вакансиях

  • 23 ноября 2018
  • 475

Надо отчитываться в центры занятости о вакансиях, даже если не планируете их закрывать.

От компаний ждут ежемесячный отчет о вакансиях

Компаниям необходимо сообщать в центр занятости обо всех вакансиях для инвалидов. Правило распространяется и на организации, которые пока не собираются вакансии замещать. Об этом сообщил Департамент труда и социальной защиты населения Москвы в письме от 01.11.2018 № 01-13-36240/18.

Закон требует, чтобы компании сообщали в центр занятости о вакансиях для инвалидов (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032–1).В Москве компании со штатом более 100 человек обязаны выделять для инвалидов 2 процента рабочих мест от общего числа (ст. 3 Закона Москвы от 22.12.2004 № 90). Даже если компания не ищет сотрудников на должности по квоте, о вакансиях надо сообщить. Такие же разъяснения давал и Минтруд (письмо от 25.10.2017 № 14–1/В-953).

Форму отчета можно скачать на сайте dszn.ru в разделе «Сведения о наличии/отсутствии вакантных рабочих мест…». Сведения необходимо сдавать не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 1.2 приказа Департамента труда и занятости населения Москвы от 29.09.2014 № 554).

В отчетности надо заполнить название, адрес работодателя, социальные гарантии сотрудникам и т. д. Отчет сдают только работодатели, которые в течение месяца не обращались в службу занятости для подбора персонала.

Если компания не отчитается о вакансиях, есть риск, что ее оштрафуют на 5 тыс. руб. (ст. 19.7 КоАП). Если же вообще не издавать приказ о выделении мест для инвалидов, возможен штраф на 50 тыс. руб. (ст. 2.2 КоАП Москвы).

Напомним, что из-за повышения пенсионного возраста у главбухов требуют новый отчет в центр занятости. Несколько наших читателей уже получили такие требования. Расскажем, кто должен сдавать отчет, в какие сроки и в какой форме. А также какие санкции предусмотрены за несдачу отчета>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.