🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Работодатели Питера должны увеличить размер заработной платы

  • 3 декабря 2018
  • 316

Установлен размер МРОТ в Санкт-Петербурге на 2019 год. Минималка в 2019 году выросла более чем на 6% относительно 2018 года.

МРОТ в Санкт-Петербурге на 2019 год

28 ноября 2018 года правительство города, Ленинградская федерация профсоюзов и Санкт-Петербурга  подписали Региональное соглашение о минимальной заработной плате (приложение к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы). В 2019 году минималка в Санкт-Петербурге составит 18 000 рублей. 

Напомним, что работодатели вправе в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ подать письменный отказ о присоединении. Если в отведенный срок отказ не будет отправлен, то работодатель автоматически считается присоединившимся к региональному соглашению. 

Уведомление от отказе нужно подать на официальном бланке предприятия в региональный Комитет по труду и занятости (лично или заказным письмом с описью вложения). В документе надо указать, почему предприятие не может присоединиться к региональному соглашению и хочет использовать федеральный МРОТ. Желательно привести расчет, показывающий финансовые сложности в случае присоединения. К уведомлению требуется приложить некоторые документы. В частности, протокол о заседании с Профсоюзом. Протокол должен отражать намерение повысить заработную плату в дальнейшем.

С 1 января 2019 года в России повышается и федеральный МРОТ. С 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Сумма федерального МРОТ составит 11 280 рублей. 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.