Открыть свежий номер журнала / 🎉 Дарим 3 месяца при подписке! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Налоговики назвали пять опасных новогодних расходов

  • 14 декабря 2018
  • 1223

Компанию могут обвинить в завышении расходов, если она спишет затраты на новогодние украшения или подарки сотрудникам. Но если правильно оформить расходы, то их получится сохранить.

Налоговики назвали пять опасных новогодних расходов

Списывать расходы на новогодние украшения и корпоративы небезопасно. Об этом предупредили налоговики. "УНП" выяснила, какие новогодние расходы они не примут и как компаниям их защитить.

Расходы на корпоратив. Налоговики не признают расходы компаний на новогоднюю вечеринку. По мнению УФНС, это развлекательные мероприятия. Кодекс запрещает их списывать (п. 29 ст. 270 НК РФ).

Есть способы учесть расходы. Для этого на мероприятие пригласите контрагентов, чтобы обсудить совместные проекты или позовите на банкет журналистов. Тогда затраты получится списать как представительские или рекламные. 

Не забудьте оформить приказ о проведении корпоративного мероприятия (образец приказа скачайте по ссылке ниже). С ним компания сможет обосновать производственную направленность такого мероприятия и учесть расходы на его проведения при расчете налога на прибыль в качестве представительских.

Подарки для сотрудников. Условие о подарках надо прописать в одном из документов: коллективном или трудовом договоре, положении об оплате труда и премировании. Также оформите приказ о награждении сотрудника за труд. Тогда затраты на подарки можно учесть как расходы на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

Налоговики подтвердили, что у них не будет претензий. Но тогда потребуется заплатить взносы. Выгоднее не вычитать подарки из доходов, но не платить дополнительно 30 процентов в бюджет. Есть законный способ - составить коллективный договор дарения (образец здесь).  Предупреждаем о недочетах, из-за которых договор дарения посчитают незаключенным.

Как правильно составить договор дарения

Новогодние подарки детям сотрудников. Налоговики проверят расходы на подарки для детей сотрудников. Например, они выяснят, кому компания дарит билеты на детское представление. Подозрительно, если билеты получили все работники, даже те, у кого нет детей.

Чтобы списать стоимость подарков для детей, издайте приказ. В нем надо перечислить сотрудников с детьми, кому положен новогодний презент. Если подарок дороже 3000 рублей, заключите с работником договор дарения.

См. Как отдыхаем на Новый год 2019 и выходные дни на январские праздники>>

Новогодние украшения. Расходы на покупку новогодних елок, игрушек, мишуры, гирлянд инспекторы не примут. Это касается затрат на украшение торговых помещений и офисов.

У компаний есть основание списать расходы на украшения. Например, в Питере в прошлом году было постановление правительства от 14.11.17 № 938. Оно требовало, чтобы компании украсили торговые точки к Новому году.

Списать стоимость украшений для офиса тоже можно. Потребуется также приказ. В нем обоснуйте, почему потребовалось празднично оформить офисные помещения. Например, предновогодняя атмосфера повышает работоспособность персонала. А праздничная атрибутика создает положительный имидж перед контрагентами. 

Скидки покупателям и поставщикам. Инспекторы примут расходы на скидки, если компания выполнит два условия. Первое — она получает прибыль. По мнению инспекторов, скидки при убытке необоснованны.

Второе условие — скидки компания закрепила в ценовой или учетной политике, бизнес-плане. В них должны быть правила, когда организация предоставляет бонусы клиентам. Например, клиент-«физик» должен совершить несколько покупок. Если покупатель компания, давайте ему скидку, если закажет определенный объем товара (подп. 19.1 п. 1 ст. 265 НК РФ).

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.