Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Срочно измените трудовые договоры, иначе оштрафуют до 100 000 руб.

  • 30 января 2019
  • 4936

Внесите изменения в трудовые договоры, если провели спецоценку условий труда. Если эти пунктов не окажется в контрактах, оштрафуют до 100 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).

Срочно измените трудовые договоры, иначе оштрафуют до 100 000 руб.

К 31 декабря всем работодателям требовалось оценить условия труда на офисных рабочих местах (ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Результаты СОУТ могли измениться, поэтому пересмотрите трудовые контракты, заключенные со штатными сотрудниками.

Чтобы внести правки вовсе не обязательно перезаключать договор. Оформите дополнительное соглашение, в котором включите пункты с классом условий труда - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Если не сделаете этого, контролеры трудовой инспекции  оштрафуют по статье 5.27 КоАП.

 

Трудовой договор в 2019 году оформляйте на каждого сотрудника отдельно. При этом учитывайте специфику работы и особенности условий труда. Скачайте образец трудового договора 2019 года в удобном формате. Еще больше информации о трудовых договорах>>

Компаниям, которые провели специальную оценку условий труда в 2018 году, вскоре потребуется отражать ее в 4-ФСС. Узнайте, как заполнить отчеты за год и I квартал.

Как отразить спецоценку

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок