Скидка 15% на подписку>> 8(800)550-07-98
Газета

Отпускайте сотрудников на обследования без приказа

  • 11 февраля 2019
  • 1115

Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/31). Эксперты разъяснили, как оформлять освобождение сотрудника от работы для диспансеризации.

Отпускайте сотрудников на обследования без приказа

Чтобы пройти диспансеризацию, сотрудники компании могут получить освобождение от работы на один день. Проходить обследование таким образом можно один раз в три года. При этом компания должна сохранить за сотрудниками рабочее место и средний заработок (ст. 185.1 ТК). Предпенсионеры каждый год могут тратить на диспансеризацию два рабочих дня.

Чтобы получить освобождение от работы для прохождения диспансеризации, работник должен написать заявление. А дни освобождения от работы нужно согласовываются с работодателем (ч. 3 ст. 185.1 ТК).

Роструд пояснил, что для освобождения сотрудников от работы на время диспансеризации приказ оформлять не обязательно. Такого требования в законодательстве нет. При этом ведомство все же рекомендует издавать такие приказы. Они позволят упорядочить документооборот в компании, и пригодятся во время разногласий с работниками и контролерами.

С 1 января 2019 года компания освободит от работы любого, кто решил пройти диспансеризацию. Но правила не для всех одинаковые.

Как предоставить новые выходные

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.