Скидка 15% на подписку>> 8(800)550-07-98
Газета

За ошибку при увольнении иностранцев могут оштрафовать

  • 11 февраля 2019
  • 187

Если в уведомление о прекращении трудового договора с иностранным работником будут допущены ошибки, оно уже не будет соответствовать установленной форме. За такое нарушение могут оштрафовать от 400 тыс. до 800 тыс. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП).

Не допускайте ошибок, когда увольняете иностранцев - могут оштрафовать

Компания уволила иностранца в установленный срок и отправила уведомление о прекращении трудового договора в миграционный орган. В уведомлении отсутствовали некоторые обязательные графы и содержались сведения, которые не предусмотрены формой. Компания вину признала, но просила суд освободить от ответственности за незначительность нарушения.

Судьи не посчитали это нарушение малозначимым, но все-таки назначили санкцию ниже низшей – 200 тыс. рублей. Официальную форму уведомления надо строго соблюдать без всяких отступлений (постановление ВС от 27.12.2018 № 127-АД18-67).

УНП обобщила судебную практику Северо-Западного округа, когда компанию обвиняют в нарушении трудового законодательства. Узнайте, как отбиться от претензий трудинспекторов.

Как избежать ответственности

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.