Черная пятница! -40% на подписку. 8(800)505-86-89
Газета "Учет.Налоги.Право"

Компаниям разрешили отказывать в приеме на работу некоторым соискателям

  • 28 февраля 2019
  • 284
  • Средний балл: 0 из 5

Суд разрешил компаниям не брать на работу тех соискателей, которых уволили с по статье (апелляционное определение Омского областного суда от 25.07.2018 № 33-4829/2018). Ведь этого говорит о некачественном исполнении должностных обязанностей.

Компаниям разрешили отказывать в приеме на работу некоторым соискателям

Суд считает, что отказывать в приеме на работу можно, если соискатель не подходит компании по своим деловым качествам. Под ними понимают способность кандидата справляться с различными трудовыми функциями, его уровень квалификации и личностные качества.

Если с предыдущего места работы соискателя уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, то это отрицательно характеризует его деловые качества.

Поэтому компания вправе отказать ему в приеме на работу даже без собеседования.

Работодатели вправе сами выбирать себе сотрудников

УНП обобщила судебную практику Московского округа, когда соискатели оспаривают отказы в приеме на работу.

Победные аргументы работодателей — в обзоре.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.