Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Когда соискателю можно отказать в работе

  • 27 марта 2019
  • 99

Работодатель сам решает, кого из соискателей принять на работу. Поэтому он вправе отказать любому, даже если у него есть направление из центра занятости. Это разъяснили судьи (апелляционное определение Омского областного суда от 22.02.2019 № 33-1030/2019).

Когда соискателю можно отказать в работе

Центр занятости направил соискательницу для трудоустройства в АО. Она представила документы, а затем обратилась с просьбой, чтобы ей сообщили о результатах их рассмотрения. Но к ее разочарованию АО выставил отказ. Соискательнице пояснили, что вакансия закрыта, приняли другого кандидата. Она посчитала, что это незаконно. Обратилась в суд с требованием компенсировать расходы: на ксерокопии документов, почтовые услуги, а также компенсацию морального вреда - 100 тыс. руб.

Судьи рассмотрели дело. По их мнению, работодатель законно оказал соискательнице в трудоустройстве. Он вправе сам выбирать себе персонал. Навязывать ему сотрудников нельзя, даже если их направил центр занятости.  АО приняло на должность иную кандидатку, уже имеющую опыт работы в организации по временному трудовому договору. Тут дискриминации нет.

Как отказать соискателю, чтобы избежать уголовного наказанияРаботодателя привлекут к уголовной ответственности, если он не примет на работу предпенсионера без причин

УНП обобщила судебную практику Сибирского округа, когда соискатели оспаривают отказ компании принять их на работу. Победные аргументы работодателей — в обзоре

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок