Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

За просмотр сайтов в личных целях могут и уволить

  • 17 апреля 2019
  • 154

За неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка компания уволила начальника службы безопасности (апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2019 № 33-8544/2019).

За просмотр сайтов в личных целях могут и уволить

Сотрудник использовал Интернет на рабочем месте в личных целях и просматривал интернет-сайты, не имеющие отношения к функциональным обязанностям, хранил на рабочем компьютере материалы, не имеющие отношения к работе, использовал чужой пароль для входа в систему предприятия и пользовался принтером для распечатки документов личного характера.

Работодатель шесть раз объявил замечание и выговор, а затем уволил за неоднократное исполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Работник пытался оспорить увольнение, но все чего он добился, это отмены двух приказов о выговоре из шести, и на работе его не восстановили.

Суды отметили, что работник нарушил требования нескольких пунктов правил внутреннего трудового распорядка общества, которые запрещают использование Интернета на работе в личных целях, просмотр интернет-сайтов, тематика которых не соответствует содержанию работы, вход в информационную систему с использованием чужих идентификаторов и паролей. Увольнение законно.

Как сотрудники невольно подставляют компаниюКогда сотрудники не знают простых правил или преследуют личные интересы, то могут навредить всей компании. Узнайте, как заранее защититься от проблем

УНП обобщила судебную практику Московского округа, когда сотрудники оспаривают увольнение за нарушение правил охраны труда. Как доказать, что увольнение законное, смотрите в обзоре

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.