Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Что делать, если перепутали год в уведомлении о сокращении штата

  • 23 апреля 2019
  • 54

Сообщите сотрудникам, если допустили опечатку в уведомлении о сокращении штата. Иначе есть риски, что они признают процедуру увольнения незаконной. Так разъяснил Роструд.

Что делать, если перепутали год в уведомлении о сокращении штата

Работодатель обязан уведомить сотрудников, если решил сократить численность или штат компании. Причем сделать это нужно заранее, если точнее - за два месяца.  Иначе есть риски, что сотрудники оспорят увольнение, признают его незаконным. А вот в случаях, когда в уведомлении допустили опечатку, к примеру, перепутали год, то достаточно сообщить об этом. Нарушением процедуры это не засчитают. Такое сообщение оформите в произвольном виде и ознакомьте с ним каждого из сотрудников. Главное пропишите, в чем ошибка,и какой год считать верным. 

Уведомление сотрудника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата (образец)Когда понадобится: для того чтобы предупредить сокращаемого сотрудника о грядущем увольнении

Многие компании стараются оптимизировать свои затраты путем вывода персонала из своего штата. В интернете предлагают такую услугу "под ключ". Реклама обещает, что другая организация примет ваших сотрудников в штат, а вы сэкономите налоги. Заодно не надо будет считать отпускные и другие выплаты. Редакция "УНП" разобралась, безопасно ли использовать такую схему

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок