Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Роструд изменил правила перевода зарплаты на карты работников

  • 30 апреля 2019
  • 41480

Если перечисляете зарплату работников на банковские карты, не пропустите новые разъяснения Роструда от 25.03.2019. Чиновники назвали ряд запретов для компании при переводе зарплаты на карты.

Роструд изменил правила перевода зарплаты на карты работников

Напомним, что обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе. Если работник по каким-либо причинам не хочет получать заработную плату на банковскую карту, работодатель обязан выдать зарплату наличными в кассе.

Если работник согласен получать зарплату безналичным способом, он вправе самостоятельно выбрать банк. Роструд указал, что работодатель не вправе: навязывать работнику «свой» банк под угрозой увольнения или иных неблагоприятных последствий, а также вводить работника в заблуждение о том, что он может получать зарплату единственным способом в единственном предложенном банке.

Пока действует трудовой договор, работник сохраняет право заменить зарплатный банк. Для этого он должен подать заявление не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты и указать новые банковские реквизиты (ч. 3 ст. 136 ТК).

Роструд предупреждает, если компания решила перевести работников на зарплатный проект, она:

  • вправе самостоятельно выбрать банк;
  • не вправе включать в договор с банком положения, которые могут ограничить право работника на последующий выбор другой кредитной организации;
  • не вправе ограничивать другие права работников на получение зарплаты другим способом или в других банках.

Компанию штрафуют, если работникам незнакома форма расчетного листка. Работодатели стали получать штрафы за то, что не извещают сотрудников о зарплате письменно.

Как избежать штрафов за расчетные листки

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок