Робот-пылесос + 2 мес. при подписке на полгода! 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Сотрудник после отпуска вправе отдыхать два дня за счет компании

13 мая 2019
968
Средний балл: 0 из 5

За каждый день отпуска, когда сотрудник сдавал кровь, компания предоставит ему дополнительные два дня отдыха. Их надо оплатить по среднему заработку. Об этом сообщил Минтруд.

Для доноров в ТК прописали дополнительные гарантии. В том числе право на оплачиваемый отдых после дня сдачи крови. Его предоставляют независимо от того, потребовалось ли освободить сотрудника от работы, чтобы он сдал кровь (ст. 186 ТК).

Обычно донор отсутствует два дня на работе. Один из них он использует, чтобы сдать кровь, другой – чтобы отдохнуть. За оба дня ему положен средний заработок. Если же работник выполняет функцию донора в день отпуска, то может потребовать освободить его от работы на один день взамен отпускного (письмо № 14-2/ООГ-2513). Получается, что за каждый донорский день в период отпуска сотрудник получит два оплачиваемых дня отдыха. Это касается и сдачи крови в праздник либо выходной.

Когда использовать дни для отдыха, донор решает сам. Право на них надо подтвердить донорской справкой. Ее выпишут в медицинском учреждении, где «физик» сдавал кровь (п. 10 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н).

Эксперты "УНП" рассказали, как оплачивать и учитывать дни дополнительного отпуска, а также когда такой отпуск не положен 

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.