До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Инструкция от Роструда: как отпустить сотрудника на диспансеризацию

  • 17 мая 2019
  • 983
  • Средний балл: 0 из 5

Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2019 года. В нем специалисты рассказали, как работодатель должен предоставить один день отгула для диспансеризации работникам, которые трудится в ночные смены.

Инструкция от Роструда: как отпустить сотрудника на диспансеризацию

Сотрудники, которые проходят диспансеризацию, имеют право на получение одного выходного дня на время исследований (ст. 185.1 ТК). Сделать это можно один раз в три года. При этом, работодатель сохраняет за сотрудником должность и средний заработок. Для предпенсионеров и пенсионеров действуют другие правила. Таких сотрудников необходимо отпускать на диспансеризацию чаще - каждый год на два рабочих дня.

Чтобы предоставить дни для прохождения диспансеризации, компаниям нужно оформить два документа. Их тексты эксперты "УНП" подготовили с участием трудинспекторов и специалистов ПФР. Скачать готовые образцы можно по ссылке

По словам специалистов Роструда вопрос о предоставлении выходного дня сотрудникам, которые трудятся в ночные смены, не урегулирован в законодательством. Поэтому работодатель должен прописать свои правила в локальном нормативном акте компании. Например, это может быть коллективный договор. Главное, чтобы правила компании не противоречили нормам ТК.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.