Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Инструкция от Роструда: как отпустить сотрудника на диспансеризацию

  • 17 мая 2019
  • 945

Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2019 года. В нем специалисты рассказали, как работодатель должен предоставить один день отгула для диспансеризации работникам, которые трудится в ночные смены.

Инструкция от Роструда: как отпустить сотрудника на диспансеризацию

Сотрудники, которые проходят диспансеризацию, имеют право на получение одного выходного дня на время исследований (ст. 185.1 ТК). Сделать это можно один раз в три года. При этом, работодатель сохраняет за сотрудником должность и средний заработок. Для предпенсионеров и пенсионеров действуют другие правила. Таких сотрудников необходимо отпускать на диспансеризацию чаще - каждый год на два рабочих дня.

Чтобы предоставить дни для прохождения диспансеризации, компаниям нужно оформить два документа. Их тексты эксперты "УНП" подготовили с участием трудинспекторов и специалистов ПФР. Скачать готовые образцы можно по ссылке

По словам специалистов Роструда вопрос о предоставлении выходного дня сотрудникам, которые трудятся в ночные смены, не урегулирован в законодательством. Поэтому работодатель должен прописать свои правила в локальном нормативном акте компании. Например, это может быть коллективный договор. Главное, чтобы правила компании не противоречили нормам ТК.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок