Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Минтруд начнет эксперимент по трудоустройству инвалидов

  • 17 мая 2019
  • 295

Минтруд опубликовал на официальном сайте информацию о новом эксперементе, который затронет как самих сотрудников, так и работодателей. Провести его планируют в 2020-2025 годах.

Минтруд начнет эксперимент по трудоустройству инвалидов

Специалисты Минтруда уже подготовили законопроекты, которые внесут поправки в закон о социальной защите инвалидов, закон о занятости населения и КоАП В рамках эксперимента инвалидов планируют трудоустраивать на квотируемые рабочие места. В пилотных регионах планируют ввести новый механизм, по которому будут устанавливать и выполнять квоты.

На данный момент, для работодателей с численностью штата свыше 100 человек региональные власти могут устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности (Закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Квота для тех, у кого в штате от 35 до 100 сотрудников, составит не более 3 процентов. Чтобы выполнить квоту, компания должна принять на работу сотрудника с инвалидностью. А за отказ гендиректора могут привлечь к административной ответственности.

По мнению Минтруда, действующим механизмом не довольны как государственные органы, так и работодатели. Ведь на практике оказывается, что квотируемые рабочие места не соответствуют профессионально-квалификационной структуре инвалидов. То есть, слепое распределение квот не учитывает психофизические и иные возможности людей с инвалидностью. Чтобы избавиться от этого, Минтруд запустит эксперимент в пяти регионах - Республика Саха (Якутия), Воронежская, Орловская, Свердловская и Тверская области.

В пилотных регионах власти введут дополнительный способ выполнения квоты - работодатели смогут вносить компенсационные выплаты в специальный фонд. Ее размер будут ежегодно устанавливать сами субъекты. Предполагается, что ее приравняют к прожиточному минимуму для трудоспособного населения.

Работодателей, которые не выполнят требования квоты, будут наказывать повышенными административными штрафами. Для должностных лиц он составит от 10 000 до 20 000 рублей, а для юридических - от 150 000 до 300 000 рублей.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок