Годовая подписка за 1672 руб/мес. | 8(800)550-07-98
Газета

Можно не возвращать сотруднику деньги, даже если он потратил их на нужды компании

  • 22 мая 2019
  • 616

Судьи пришли к выводу, что даже если сотрудник потратил личные деньги на нужды компании, но при этом не спросил ее об этом заранее, то возвращать их не обязательно (определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.03.2019 № 33-5422/2019).

Можно не возвращать сотруднику деньги, даже если он потратил их на нужды компании

Сотрудница компании занималась оценкой объектов недвижимости и регистрировала на них права работодателя. Услуги оценщиков и все госпошлины за регистрационные действия она оплачивала из личных средств, а после увольнения потребовала возместить ей 210 тыс. руб. Ведь эти расходы она направляла на нужды компании. По факту, благодаря ей, работодатель получил в собственность недвижимость, а после, перепродал ее с торгов. Но компания возмещать сотруднице расходы отказалась. Ведь никто не давал ей указаний на то, чтобы тратить личные деньги. Следовательно, все расходы - это ее инициатива. И возмещать здесь нечего.

Бывшая сотрудница с позицией работодателя не согласилась. Свой спор она решила продолжить в суде.

Дело рассмотрели в нескольких инстанциях. Республиканский суд пришел к выводу, что оснований для компенсации действительно нет. По закону ее выплачивают за использование личного имущества в интересах работодателя. А размер компенсации определяют заранее, и прописывают это в трудовом договоре (ст. 188 ТК). Соответственно, работник может рассчитывать на возмещение только при соблюдении следующих условий:

  • расходы были понесены в интересах работодателя;
  • работодатель заранее согласился их компенсировать.

В случае, который рассматривал суд, сотрудница самостоятельно приняла решение потратиться на нужды компании. А работодатель не давал письменного согласия на то, что компенсирует ей эти деньги. Поэтому требования бывшей работницы не удовлетворили.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок