До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета

Правительство РФ одобрило проекты о введении электронных трудовых книжек

  • 3 июля 2019
  • 5101

Сведения о трудовой деятельности работодатель будет хранить и вести в электронной форме. Комиссия по законопроектной деятельности Правительства РФ одобрила законопроекты, которые устанавливают новый порядок работы, сообщила пресс-служба Кабмина.

Правительство РФ одобрило проекты о введении электронных трудовых книжек

На ближайшем заседании Правительство РФ рассмотрит три законопроекта, которыми предлагается возможность ведения трудовых книжек в электронном виде. Работодатели и работники получат при этом удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности, а персональные данные будут надежно храниться в информационной системе ПФР. Проекты содержат соответствующие поправки в ТК и КоАП РФ, а также в Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования”.

В частности, первым законопроектом предлагается установить возможность ведения трудовых книжек в электронном виде. Такие сведения будут являться основной информацией о трудовой деятельности и стаже работника. Работодатели будут представлять эту информацию в ПФР. А работник сможет получать сведения в бумажной или электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, в ПФР и на Госуслугах.

Бумажные трудовые книжки с 1 января 2021 года организации будут вести только для тех работников, которые подадут об этом письменное заявление до конца 2020 года. Работникам, не подавшим заявление, трудовые книжки выдадут на руки (работодатель освобождается от ответственности за их хранение), сведения об их трудовой деятельности будут вестись в электронном виде. Для лиц, впервые поступающих на работу, трудовая книжка им оформляться не будет.

Работодатель обязан будет возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи ему при увольнении сведений о трудовой деятельности, внесения в них неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения.

Вторым законопроектом предлагается с 1 января 2020 года ввести для работодателя (страхователя) обязанность представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. За непредставление в установленный срок либо за представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодатель будет нести административную ответственность. 

Третьим законопроектом предлагается внести изменения в КоАП, в соответствии с которыми должностные лица работодателя будут привлекаться к административной ответственности в виде предупреждения за неоднократное нарушение сроков представления необходимых сведений либо представление неполных или недостоверных сведений. При этом под неоднократным нарушением будет пониматься совершение работодателем таких действий два и более раза в течение года.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.