6 мес. в подарок при подписке на полгода. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Роструд назвал причины отказа работнику в отпуске в текущем году

9 июля 2019
3304
Средний балл: 0 из 5

В Федеральной службе по труду и занятости рассказали, в каких случаях работодатель может отказать в отпуске своему сотруднику.

Роструд комментарии

С согласия работника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, если отпуск работника в текущем году неблагоприятно отразится на ходе работы организации или ИП.

Когда инспекторы против работы в отпуске

При переносе отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, уточнили в Роструде.

В отдельных случаях работодатель обязан по письменному заявлению работника перенести его ежегодный оплачиваемый отпуск на другой согласованный срок (если работнику не были вовремя выплачены отпускные, или если работодатель несвоевременно предупредил работника о времени начала отпуска - позднее, чем за 2 недели до его начала).

При этом в Роструде предупредили, что законодательством запрещено не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Также запрещается непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. За нарушение требований инспекторы оштрафуют.

График отпусков обязательный как для работодателя, так и для сотрудников. При этом среди них всегда есть те, кто не хочет отдыхать. Идти им на уступки, переносить их отпуск на следующий год - опасно.

Как добиться, чтобы сотрудник использовал все дни отпуска

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.