Робот-пылесос + 2 мес. при подписке на полгода! 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Премии не освобождают работодателей от индексации зарплаты

23 июля 2019
6472
Средний балл: 0 из 5

Выплата премий и иных выплат работнику не заменяет индексацию заработной платы. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ (определение от 08.04.19 № 89-КГ18-14).

Суд отметил, что исходя из норм ТК РФ и позиции Конституционного Суда РФ, в России все организации обязаны проводить индексацию зарплаты работников в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности.

Выдавайте сведения о зарплате на новом бланке

Порядок индексации зарплаты работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. ТК РФ не предусматривает требований к механизму индексации, поэтому небюджетные организации вправе выбрать любой порядок индексации, в том числе ее периодичность, перечень выплат в зависимости от обстоятельств, специфики деятельности и уровня платежеспособности.

Таким образом, право работника на индексацию зарплаты не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе приостанавливать пункт коллективного договора, устанавливающего обязанность индексировать зарплату не реже одного раза в год, даже если работники регулярно получают премии. 

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.