Черная пятница! -40% на подписку. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Сверять зарплату с МРОТ надо будет по новым правилам

  • 5 августа 2019
  • 23620
  • Средний балл: 0 из 5

Компаниям придется переделать трудовые договора с работниками из-за компенсационных выплат. Депутаты решили пересмотреть порядок расчета минимальной заработной платы (законопроект № 762526-7).

Сверять зарплату с МРОТ надо будет по новым правилам

Сколько платить работникам, чтобы не оштрафовалиСкачать таблицу с минимальными зарплатами по регионам на 2020 год

Сколько платить работникам

По новым правилам с МРОТ надо сравнивать только сумму, которую работник получит за норму часов по графику. Компенсационные выплаты в расчет брать не нужно. В частности, не надо будет учитывать доплаты и надбавки за ночную работу, а также работу во вредных и опасных условиях труда.

Напомним, ранее аналогичным образом сравнивать зарплату с МРОТ требовал Конституционный суд. Об этом редакция УНП рассказывала в статье «Работникам надо платить больше». Теперь правила сравнения закрепят в Трудовом кодексе и споров о том, сколько платить работникам, не будет. Изменения заработают с 1 января 2020 года.

Что будет, если платить меньше МРОТ

Если платить меньше минималки, компании грозит административный штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Оштрафуют и директора на сумму от 10 000 до 20 000 руб. Санкции для предпринимателя – от 1000 до 5000 руб. Повторное нарушение обойдется дороже (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП).

Чтобы штрафы не стали для вас неожиданностью, оформите подписку на газету "Учет.Налоги.Право". Редакция своевременно информирует своих читателей об изменениях в законодательстве - газета выходит четыре раза в месяц. 

 

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.