6 мес. в подарок при подписке на полгода. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Некоторым компаниям разрешили не проводить спецоценку

13 сентября 2019
7369
Средний балл: 0 из 5

Компании, у которых спецоценка не выявила вредных и опасных условий труда, вправе не проводить ее еще пять лет — действие проверки продлевается. Уведомлять трудинспекторов о пролонгации не надо. Это впервые разъяснил Минтруд в письме от 30.08.2019 № 15–1/ООГ-1968. УНП выяснила подробности.

Результаты спецоценки получить будет сложнее

Все компании минимум один раз в пять лет должны проводить спецоценку условий труда (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Когда на рабочем месте специалисты не выявили вредные или опасные факторы, компания подает декларацию соответствия (п. 1 ст. 1 Закона № 426-ФЗ). Отчитаться надо в ГИТ региона, где зарегистрирован работодатель. Декларация действует пять лет с момента утверждения отчета о спецоценке. Но этот срок может быть продлен еще на пять лет, если в период действия декларации:

  • не было несчастных случаев на производстве;
  • у сотрудников не выявили профзаболевания;
  • компанию не штрафовали за нарушение законодательства по охране труда по статье 5.27.1 КоАП.

Получается, если определили, что условия труда нормальные или допустимые и в течение пяти следующих лет компания их выполняет, не обязательно еще раз проводить спецоценку и подавать декларацию соответствия. О продлении действия декларации соответствия трудинспекторов уведомлять не надо, Закон № 426-ФЗ этого не требует.

Если условия для освобождения будут нарушены, трудинспекторы узнают об этом. Дополнительные документы подавать не надо и в данном случае (письмо № 15-1/ООГ-1968).

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.