Черная пятница! -40% на подписку. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Минтруд пояснил, у кого должна быть служба охраны труда

8 ноября 2019
6372
Средний балл: 0 из 5

Создать службу охраны труда или принять специалиста в этой области необходимо всем фирмам и бизнесменам с численностью сотрудников более 50 человек. Проверьте, есть ли такие должности в вашей штатке. Если проигнорировать это требование, проверяющие оштрафуют организацию до 80 000 руб. А директора — до 5000 руб. (письма Минтруда № 15-2/ООГ-2136 и №15-2/ООГ-4698).

Минтруд пояснил, у кого должна быть служба охраны труда

Когда можно уволить сотрудника за нарушение охраны труда

Определите, сколько сотрудников по охране труда нужно взять на работу. Для этого посчитайте среднесписочную численность. Если сотрудников в компании менее 700 человек, она вправе нанять одного специалиста по охране труда. При большем штате надо создать бюро или отдел по охране труда. Бюро от отдела отличается количеством сотрудников. В первом числятся от трех до пяти работников, во втором — не меньше шести (постановление Минтруда России от 22.01.01 № 10).

В статье 217 ТК сказано, что специалист по охране труда должен иметь подготовку и опыт работы в сфере охраны труда. То есть ТК РФ вводит ограничения для должности. Поэтому наименование должности и квалификационные требования должны соответствовать справочнику или профстандарту.

Специалист по охране труда будет следить за условиями работы в компании или у ИП, контролировать безопасность работы на оборудовании, расследовать несчастные случаи на производстве. А также обучать сотрудников охране труда.

Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" напоминают, что в 2019 году изменились правила, по которым ФСС оплачивает компаниям расходы на сокращение травматизма. Теперь можно возместить больше за счет «несчастных» взносов. Но выяснилось, что у компаний возникают проблемы, когда им нужно получить финансирование от ФСС. Узнайте, Как получить от ФСС деньги на охрану труда

logo
×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и получить преимущества!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.