×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждают эксперты «Учет. Налоги. Право». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
... и скачать материал
Зарегистрироваться
-

Какие документы подготовить при увольнении

6 апреля 2023
304
Средний балл: 0 из 5

Социальный фонд уточнил, какие бумаги выдать сотруднику.

Работодателю нужно подготовить пакет документов перед уходом сотрудника.

Придется выдать работнику при увольнении ряд документов. Это предусматривает действующее законодательство. Социальный фонд России напомнил, какие бумаги составить работодателю.

В письме говорится, что работодатель отдает на руки сотруднику при увольнении пакет документов. Например, трудовую книжку, запрошенные справки и проч. Кроме того, работодателю нужно будет передать работнику заверенные копии:

  • персонифицированных сведений, в том числе о трудовой деятельности, из формы ЕФС-1;
  • сведений о сумме выплат и иных вознаграждений в пользу физлица (из отчета о персонифицированных сведениях), и о страховых взносах (из раздела 3 РСВ).

Оптимальный способ расстаться с сотрудником: оформить увольнение по соглашению сторон. Этот способ проще сокращения. Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" разобрались, как посчитать НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль с суммы отступных.

Читать об увольнении

Автор: Дмитрий Громов, редактор новостей портаала www.gazeta-unp.ru

Источник: Социальный фонд России

Также читайте:

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.