Роструд запретил удерживать с работника расходы на спецодежду.
Сотрудник при увольнении не вернул спецодежду, выданную работодателем. В ответ на это компания решила удержать ее стоимость из компенсации за неиспользованный отпуск. Роструд указал, что так делать нельзя.
В ведомстве напомнили, что порядок удержаний прописан в статье 137 ТК. В ней говорится, что взыскивать из зарплаты средства можно в следующих случаях:
- для возмещения неотработанного аванса;
- для погашения неизрасходованного и невозвращенного аванса по командировке;
- для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
- для возврата сумм, излишне выплаченных сотруднику, который виновен в невыполнении трудовых норм или простое;
- при увольнении сотрудника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил оплачиваемый отпуск.
Оптимальный способ расстаться с сотрудником: оформить увольнение по соглашению сторон. Этот способ проще сокращения. Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" разобрались, как посчитать НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль с суммы отступных.
В ТК нет положений, которые позволяют удерживать с компенсаций неиспользованного отпуска стоимость спецодежды. Поэтому такие расходы при увольнении работодатель удержать не вправе.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте: