Сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности позже.
Сотрудницы уходят в декрет в соответствии с листком нетрудоспособности. При этом взять отпуск по беременности и родам можно и позже. Роструд отметил, что дата в бюллетени неважна – можно задержаться.
Контролеры отметили, что отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению сотрудницы. Его женщина пишет на основании выданного больничного. То есть, бюллетени недостаточно, нужно волеизъявление сотрудницы на бумаге.
Как оформить отпуск и пособие по беременности и родам
Чтобы оформить отпуск и пособие по беременности и родам, нужно получить сведения о больничном листе, заявление сотрудницы, сообщить в СФР период декретного отпуска (ч. 1 ст. 255 ТК, раздел VIII Условий и порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н). В рекомендации Системы Главбух – как и в какой срок оформить документы, готовые образцы, как продлить и оформить выход из отпуска по беременности и родам.
Роструд считает, что женщина вправе написать заявление об отпуске по беременности и родам позже дат из больничного. При этом работодатель должен отпустить сотрудницу с даты, которую прописали в заявлении.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:
Скачайте образцы документов и чек-листов для работы бухгалтера
145 поправок для налогов и отчетов. Обзор главных изменений года |
|||
Как платить НДФЛ по новым ставкам и применять льготы по взносам |
|||
Работа с кадрами: как теперь оплачивать отгулы и наставничество |
|||