Причина задержки отпускных не важна – нужно начислить компенсацию.
Компания выплатила отпускные сотруднику не в установленный срок. Причина задержки средств – контрагент не перечислил задолженность и у организации не было средств. По мнению Минтруда, компенсацию за задержку выплат нужно начислить все равно.
В письме ведомства сказано, что причина, по которой задержали выплату отпускных, не имеет значения. Согласно статье 136 ТК, отпускные нужно перечислить за три дня до даты отдыха, не позже. Это условие нельзя пересмотреть ни в трудовом, ни в коллективном договоре.
Удерживать НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты?
Ситуация: в прошлом квартале задерживали сотрудникам зарплаты, сейчас пришлось выплачивать компенсацию. Нужно ли исчислить НДФЛ с суммы компенсации, читайте в газете "Учет. Налоги. Право".
Если работодатель нарушил срок выплаты зарплаты или отпускных, нужно начислить компенсацию. Обязанность выплаты процентов возникает с первого дня задержки (ст. 236 ТК). Компенсация составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день. Обязанность выплаты процентов возникает вне зависимости от того, виновен работодатель или нет.
Источник: Минтруд России
Также читайте:
Скачайте образцы документов и чек-листов для работы бухгалтера
145 поправок для налогов и отчетов. Обзор главных изменений года |
|||
Как платить НДФЛ по новым ставкам и применять льготы по взносам |
|||
Работа с кадрами: как теперь оплачивать отгулы и наставничество |
|||