Дополнительная выплата за наставничество является обязательной только в случае, если данная деятельность не входит в круг должностных обязанностей работника. Новые положения начали действовать с 1 марта 2025 года. Об этом стало известно из информации, опубликованной на официальном сайте Роструда, онлайнинспекция.рф.
В марте вступило в силу правило о доплате за наставничество. Роструд уточнил, что такая доплата обязательна только в тех случаях, когда наставничество представляет собой дополнительную нагрузку. В таком случае работодателю необходимо оформить дополнительное соглашение и производить выплату.
Если же наставничество уже предусмотрено в должностных обязанностях сотрудника (например, для руководителей), то допсоглашение и доплата не требуются.
Скачайте образцы документов и чек-листов, без которых не обойтись бухгалтеру
Календарь бухгалтера со сроками сдачи отчетности и уплаты налогов в 2025 году |