Эксперты Роструда разъяснили вопрос оплаты дня диспансеризации, если она проводится в выходной.
Согласно разъяснениям ведомства, размещенным на портале онлайнинспекция.ру, работодатель не должен компенсировать время диспансеризации в выходной, поскольку гарантии по ст. 185.1 ТК РФ распространяются только на рабочие дни.
В ведомстве напомнили, что раз в три года сотрудники вправе пройти диспансеризацию с сохранением среднего заработка, но исключительно в рамках рабочего графика. Если же обследование проводится в выходной, оплата не предусмотрена – трудовое законодательство гарантирует компенсацию только за время, затраченное на диспансеризацию в рабочий день.
Как оплачивать диспансеризацию
Скачайте образцы документов и чек-листов, без которых не обойтись бухгалтеру
Календарь бухгалтера со сроками сдачи отчетности и уплаты налогов в 2025 году |