Ненормированный день нельзя оплачивать как сверхурочные

23 июля 2008 408

Работа в условиях ненормированного рабочего дня в понимании Трудового кодекса не является сверхурочной, заявили сотрудники Роструда в письме от 7 июня 2008 г. № 1316-6-1.

Этот вывод на практике означает, что, во-первых, компания может привлекать сотрудника с ненормированным днем к труду в любое время до или после окончания смены. Причем на столько часов, сколько понадобится. Здесь не применяется ограничение максимального количества часов переработки, установленное для сверхурочников в статье 99 ТК РФ. Однако в выходные и праздничные дни сотрудники с ненормированным графиком освобождаются от работы наравне с остальными сотрудниками компании.

Во-вторых, оплачивать переработку как сверхурочную нельзя. За ненормированный график компания вправе предоставить сотруднику только дополнительный отпуск не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль