Не выплачивать суточные за простой в командировке, даже если он произошел по вине сотрудника нельзя

14 августа 2008 580
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30.04.08 № 1024-6 говорит о том, что сотруднику полагаются суточные за все дни нахождения в командировке, независимо от произошедшего по его вине простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается. Однако суточные не являются вознаграждением за труд, а носят компенсационный характер. Их выплату Трудовой кодекс, а также Инструкция о служебных командировках в пределах СССР (утверждена 07.04.88 № 62) не ставят в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовых обязанностей. Поэтому работнику в любом случае полагаются суточные за все дни его нахождения в командировке (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30.04.08 № 1024-6)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль