Срок действия штатного расписания компаниине ограничен

1516

Вопрос

Ответ

«…При проверке аудиторы сказали, что штатное расписание каждый год нужно утверждать заново. У нас же в организации штатное расписание не менялось с 2007 года. Разве это является нарушением?..»

Из письма главного бухгалтера Евгении Крючковой, г. Москва

Нет, Евгения. Срок действия штатного расписания компания вправе определить самостоятельно. Такой вывод позволяет сделать как сама форма штатного расписания, так и указания по ее применению и заполнению (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Каких-либо специальных требований о том, что штатное расписание должно быть утверждено на конкретный календарный год, в этом документе нет. А значит, работодателям не запрещено выбрать для себя наиболее удобный вариант. Можно утвердить штатное расписание на календарный год и в течение года по мере необходимости вносить в него соответствующие изменения и дополнения.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011