Куда сообщать о готовящемся сокращении работников

923

Вопрос

Ответ

«…Наша компания планирует провести сокращение. Кого надо уведомить об этом?..»

Из письма главного бухгалтера Марии Петровой, г. Барнаул

Мария, прежде всего работодатель обязан уведомить сотрудников под роспись за два месяца до предстоящего сокращения.

Также в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса нужно в письменной форме сообщить о сокращении штатов профсоюзу, если он есть, тоже за два месяца до начала увольнений. При массовых увольнениях сообщить в профсоюз о сокращении следует за три месяца. Напомню, что массовым считается сокращение, при котором увольняют более 50 человек в течение 30 дней, более 200 человек – в течение 60, более 500 человек в течение 90 дней (постановление Правительства РФ от 05.02.93 № 99).

При сокращениях необходимо сообщить об этом и в местный центр занятости не позднее чем за два месяца до увольнения работников (при массовых увольнениях – за три). При этом необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификацию увольняемых, условия оплаты труда каждого конкретного работника (п. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.91 № 1032-1).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.