Как определить, за какое время положены основной и дополнительный отпуска

1678

Вопрос

Ответ

«…Некоторые наши работники имеют право на основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях 12 календарных дней. В течение года эти сотрудники были в отпусках за свой счет по неделе, остальное время работали. Как правильно определить, сколько дней основного и дополнительного отпусков они заработали?..»

Из письма главного бухгалтера Нины Стешковой, г. Новосибирск

Нина, в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса продолжительность и основных, и дополнительных отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в него не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска нужно дополнительные отпуска суммировать с основным.

Согласно статье 121 Трудового кодекса, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место; время вынужденного прогула, отпуска за свой счет, если его общая продолжительность не превышает 14 календарных дней в течение года. В стаж не включаются время отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин (ст. 76 ТК РФ), время отпусков по уходу за ребенком.

А вот для предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда все перечисленные периоды не важны. Если сотрудник фактически трудится во вредных условиях и это подтверждено аттестацией рабочих мест, то ему положен весь дополнительный отпуск (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20.11.08 № 870).

Таким образом, в вашем случае сотрудник вправе отдыхать 42 календарных дня.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.