Для приема на работу иногороднего сотрудника временная регистрация не обязательна

4272

Вопрос

Ответ

«…При приеме на работу нового сотрудника выяснилось, что у него нет регистрации в нашем городе. Можем ли мы принять его на работу?..»

Из письма главного бухгалтера Галины Тимошиной, г. Брянск

Да, Галина, можете. Сотрудник при приеме на работу не обязан представлять вам документы, подтверждающие временную регистрацию по месту пребывания. Это следует из статьи 65 Трудового кодекса. И законодательство не обязывает работодателя этот факт проверять.

Поэтому если вы возьмете на работу соискателя, который находится в Брянске без временной регистрации, то никаких штрафов за это не будет. А вот если отказать претенденту в приеме именно по причине отсутствия временной прописки, он может обжаловать это в суде. И если суд встанет на сторону соискателя, то обяжет компанию принять его на работу (п. 11 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2).

Напомним, что ответственность за отсутствие у сотрудников регистрации по месту пребывания законодательство возлагает не на работодателей, а на самих работников. Российские граждане, прибывшие из других регионов и проживающие в жилых помещениях, которые не являются местом их жительства, свыше 90 дней, должны самостоятельно встать на учет по месту временного проживания. Это следует из пункта 9 Правил регистрации и снятия российских граждан с регистрационного учета по месту пребывания и месту жительства, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 17.07.95 № 713. Поэтому работодателя за отсутствие регистрации у сотрудников оштрафовать нельзя. Ответственность за отсутствие регистрации несет сам работник, а также владелец квартиры, в которой проживает мигрант. Основание – статья 19.15 Кодекса об административных правонарушениях.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.