Доплату за вредность считают от оклада

1242

Вопрос

Ответ

«…Руководство хочет закрепить в трудовых договорах, а также в коллективном договоре правило, что доплата за вредные условия труда будет рассчитана не из оклада сотрудников, а из федерального МРОТ. Ведь вредное воздействие на организм не зависит от размера зарплаты. Поэтому логичнее, чтобы человек с меньшим окладом получал такую же компенсацию за вредность, как и тот, у кого оклад больше. Можем ли мы так сделать?..»

Из письма главного бухгалтера Ивана Шуняева, г. Москва

Нет, Иван, такого права компаниям не дано. Сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливают повышение оплаты труда. Причем ее размер должен составлять не менее 4 процентов от тарифной ставки или оклада для различных видов работ с нормальными условиями труда (постановление Правительства РФ от 20.11.08 № 870).

Устанавливать минимальный размер повышений – прерогатива Минздравсоцразвития России. Как следует из письма этого ведомства от 09.04.09 № 22-2-15/4, до принятия такого документа необходимо руководствоваться нормативными актами советского периода. А именно постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.86 № 1115 и принятым в соответствии с ним постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 № 387/22-78. В этих документах также предусмотрены проценты именно к тарифной ставке.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.