При сокращении сотрудник может уволиться раньше чем через два месяца

1801

Вопрос

Ответ

«…Мы за два месяца предупредили работника об увольнении по сокращению штата. Работник согласен уволиться раньше. Какими документами оформить досрочное увольнение? Какую статью ТК РФ и какую дату поставить в записи об увольнении в трудовой книжке?..»

Из письма главного бухгалтера Елены Никифоровой, г. Белебей Республики Башкортостан

Елена, чтобы досрочно расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата, необходимо письменное согласие работника (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Так как Трудовой кодекс говорит именно о согласии, а не соглашении, двустороннее соглашение о досрочном увольнении можно не подписывать. Достаточно, чтобы работник написал заявление о том, что хочет уволиться досрочно, или поставил отметку «согласен» на соответствующем письменном предложении компании.

В трудовой книжке в таком случае делают запись о том, что работник уволен по сокращению штата со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. То, что фактически увольнение произойдет раньше, в данном случае не важно. Датировать запись в книжке понадобится не днем сокращения штата, а последним днем работы сотрудника. Ведь именно этот день является датой прекращения трудового договора (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).

Даже если работник уволился раньше срока сокращения штата, ему необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011