При сокращении сотрудник может уволиться раньше чем через два месяца

1814

Вопрос

Ответ

«…Мы за два месяца предупредили работника об увольнении по сокращению штата. Работник согласен уволиться раньше. Какими документами оформить досрочное увольнение? Какую статью ТК РФ и какую дату поставить в записи об увольнении в трудовой книжке?..»

Из письма главного бухгалтера Елены Никифоровой, г. Белебей Республики Башкортостан

Елена, чтобы досрочно расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата, необходимо письменное согласие работника (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Так как Трудовой кодекс говорит именно о согласии, а не соглашении, двустороннее соглашение о досрочном увольнении можно не подписывать. Достаточно, чтобы работник написал заявление о том, что хочет уволиться досрочно, или поставил отметку «согласен» на соответствующем письменном предложении компании.

В трудовой книжке в таком случае делают запись о том, что работник уволен по сокращению штата со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. То, что фактически увольнение произойдет раньше, в данном случае не важно. Датировать запись в книжке понадобится не днем сокращения штата, а последним днем работы сотрудника. Ведь именно этот день является датой прекращения трудового договора (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).

Даже если работник уволился раньше срока сокращения штата, ему необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.