Как оплатить лишний ночной час работы в связи с переходом на зимнее время

1423

Вопрос

Ответ

В трудовом законодательстве однозначного ответа на этот вопрос нет. Существует два варианта оплаты работ в этом случае.

Первый вариант заключается в том, чтобы в графике работы учесть лишний час, отработанный при переходе на зимнее время. Оплатить этот час надо в повышенном размере, как работу в ночное время. Это следует из положений статьи 154 Трудового кодекса. При этом важно, что при переводе часов на летнее время выпавший час не надо учитывать и оплачивать как отработанный.

Второй вариант – не учитывать лишний час при переходе ни на зимнее, ни на летнее время. При таком варианте лишний час работы зимой не оплачивают, а весной учитывают в табеле как отработанный.

Организация может выбрать любой из данных вариантов, закрепив его в своих внутренних документах. Претензий со стороны контролирующих ведомств при любом подходе быть не должно. Организация переводит часы на зимнее и летнее время не по собственной инициативе, а вынужденно, и четкий порядок оплаты работ в таком случае не установлен.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Мы считаем, что необходимо оплатить работнику фактическую продолжительность ночной смены при переводе часов на зимнее время. К примеру, если у работника смена с 21 часа 30 октября до 9 часов 31 октября, то дополнительный час надо оплатить как сверхурочные, то есть не менее чем в полуторном размере (ст. 154 ТК РФ). При этом, по нашему мнению, получать согласие работника на сверхурочные в этом случае не обязательно. Главное – закрепить такой порядок в положении об оплате труда или правилах внутреннего трудового распорядка.

 

Материал подготовлен с использованием БСС «Система Главбух»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.