Как оплатить лишний ночной час работы в связи с переходом на зимнее время

1415

Вопрос

Ответ

В трудовом законодательстве однозначного ответа на этот вопрос нет. Существует два варианта оплаты работ в этом случае.

Первый вариант заключается в том, чтобы в графике работы учесть лишний час, отработанный при переходе на зимнее время. Оплатить этот час надо в повышенном размере, как работу в ночное время. Это следует из положений статьи 154 Трудового кодекса. При этом важно, что при переводе часов на летнее время выпавший час не надо учитывать и оплачивать как отработанный.

Второй вариант – не учитывать лишний час при переходе ни на зимнее, ни на летнее время. При таком варианте лишний час работы зимой не оплачивают, а весной учитывают в табеле как отработанный.

Организация может выбрать любой из данных вариантов, закрепив его в своих внутренних документах. Претензий со стороны контролирующих ведомств при любом подходе быть не должно. Организация переводит часы на зимнее и летнее время не по собственной инициативе, а вынужденно, и четкий порядок оплаты работ в таком случае не установлен.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Мы считаем, что необходимо оплатить работнику фактическую продолжительность ночной смены при переводе часов на зимнее время. К примеру, если у работника смена с 21 часа 30 октября до 9 часов 31 октября, то дополнительный час надо оплатить как сверхурочные, то есть не менее чем в полуторном размере (ст. 154 ТК РФ). При этом, по нашему мнению, получать согласие работника на сверхурочные в этом случае не обязательно. Главное – закрепить такой порядок в положении об оплате труда или правилах внутреннего трудового распорядка.

 

Материал подготовлен с использованием БСС «Система Главбух»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011