Болезнь сотрудника отодвигает его увольнение по сокращению

1216

Вопрос

Ответ

«…В связи с сокращением штата мы должны были уволить работника 31 декабря прошлого года. Но с 25 декабря по 25 января он был болен. Какой день считать днем увольнения? И на какое время сохранять за сотрудником средний заработок?..»

Из письма главного бухгалтера Ангелины Громовой, г. Нелидово Тверской обл.

Ангелина, несмотря на то, что вы уведомили работника о сокращении с 31 декабря, уволить его в этот день нельзя. Днем увольнения является 26 января, тогда же надо выплатить пособие за один месяц.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотруднику выплачивают средний заработок за месяц вперед (ст. 178 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период нетрудоспособности или отпуска сотрудника недопустимо (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Значит, датой увольнения, а соответственно, и последним днем работы сотрудника будет день, следующий за последним днем болезни. Именно в этот день понадобится выдать трудовую книжку и рассчитаться по зарплате. От этого дня отсчитывают и один месяц, за который работнику выплачивают средний заработок. Заработок, который за работником сохраняется на второй месяц, он сможет получить в день выдачи зарплаты в компании.

 

Образцы кадровых документов, необходимых при увольнении по сокращению штата, есть на сайте в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Увольнение с работы».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.