Месяц увольнения не входит в расчетный период для компенсации за отпуск

2451

Вопрос

Ответ

«…У сотрудника 25 февраля закончился срок трудового договора. При расторжении договора мы выплатили ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правильно ли мы включили февраль в расчетный период?..»

Из письма главного бухгалтера Егора Кузьмина, г. Сочи

Нет, Егор, февраль не входит в расчетный период для компенсации за неиспользованный отпуск. Ведь получается, что этот месяц сотрудник отработал не полностью. В расчетный период включают 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения сотрудника.

В вашем случае в расчетный период войдут месяцы с февраля 2010 года по январь 2011 года включительно.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Если сотрудник увольняется в последний календарный день месяца, то этот месяц включают в расчет компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат. Но если день увольнения выпадает на последний рабочий день месяца, а после него есть еще выходные дни, то этот месяц в расчетный период не входит (письмо Роструда от 22.07.10 № 2184-6-1).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011