Перевести пенсионера на срочный договор можно лишь с его согласия

665

Вопрос

Ответ

«…Один из сотрудников недавно вышел на пенсию. Руководство планирует перевести его на более легкую работу и заключить с ним вместо бессрочного договора срочный трудовой договор. Вправе ли мы это сделать?..»

Из письма главного бухгалтера Анны Петренко, г. Пермь

Да, Анна. Но только при условии, что сотрудник согласен на такую рокировку. Ведь тот факт, что он достиг пенсионного возраста, никак не ограничивает его в трудовых правах. А значит, в одностороннем порядке расторгнуть с таким сотрудником бессрочный трудовой договор и заключить с ним срочный договор компания не вправе. Все возможные основания для расторжения трудового договора перечислены в Трудовом кодексе. И такого основания, как достижение сотрудниками пенсионного возраста, там нет.

Но даже если сотрудник согласится на перевод, не исключены претензии со стороны специалистов трудовой инспекции. Как мы выяснили, по их мнению, срок действия трудового договора можно установить только при приеме сотрудника на работу. Так, например, с пенсионерами срочный трудовой договор по соглашению сторон можно заключать только при их поступлении на работу. Если с сотрудником уже заключен бессрочный трудовой договор, конкретизировать срок его действия неправомерно. Ведь никаких дополнительных выгод сотрудник не приобретает (ст. 80 ТК РФ). Правда, риск таких претензий крайне мал.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.