Можно ли не знакомить с общим приказом каждого сотрудника под роспись?

781

Вопрос

Ответ

Вопрос главного бухгалтера Олеси Сотниковой

ПРОБЛЕМА

«..У нас в штате трудится больше тысячи человек. Как в таком случае знакомить всех сотрудников с приказами по компании? Например, с приказами о порядке прохода в здание в выходные и праздничные дни, переносе выходных в связи с праздниками. Неужели надо получать подпись каждого сотрудника?..»

РЕШЕНИЕ

Олеся, о таких документах надо ставить в известность всех сотрудников. Кодекс требует, чтобы работодатель знакомил сотрудников под роспись с принимаемыми им локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст. 22 ТК РФ).

Однако каким именно способом – не уточняет. А значит, порядок такого ознакомления компания вправе установить самостоятельно.

Главное, чтобы выбранный способ был доступен всем сотрудникам и позволял им своевременно получать необходимую информацию. В этих целях нередко в сам приказ включают условие, чтобы руководители подразделений довели информацию до своих подчиненных. Либо приказ рассылают по внутренней почте всем сотрудникам или размещают его на корпоративном сайте.

Но, чтобы снизить риски споров, алгоритм и способы доведения до сотрудников информации, связанной с их работой, безопаснее закрепить в едином документе. Например, в Правилах внутреннего распорядка компании.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Правила внутреннего трудового распорядка должны быть утверждены во всех без исключения компаниях. Типовой формы для правил нет, так что компания вправе составить их в произвольном виде. Они, кстати, могут быть приложением к коллективному договору или самостоятельным документом.

Идеальный образец правил внутреннего распорядка есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»> «Документы, касающиеся всего персонала компании».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011