При работе на полставки пособие сотрудника уменьшают

949

Вопрос

Ответ

«…Весной 2011 года приняли на работу программиста на полставки. А летом также оформили его внутренним совместителем на должность менеджера на четверть ставки. В октябре сотрудник заболел. В 2009–2010 годах он не работал, средний заработок принимаем за МРОТ. Надо ли нам скорректировать заработок и сумму пособия, учитывая, что у сотрудника неполный день? Если да, то как рассчитать коэффициент?..»

Из письма главного бухгалтера Светланы Мановой, г. Уфа

Да, Светлана, надо.

Сумму минимальной зарплаты надо скорректировать, так как сотрудник на момент заболевания трудился в режиме неполного рабочего времени. Причем, если это внутреннее совместительство, можно учесть отработанное время как на основной работе, так и на дополнительной. Это нам подтвердили в региональных отделениях ФСС.

Значит, в вашем случае коэффициент с учетом продолжительности рабочего времени равен 0,75 (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Кроме того, полученную величину пособия также надо скорректировать на процент с учетом страхового стажа. Так как сотрудник нигде не работал и общий стаж менее пяти лет, заработок из МРОТ надо умножить на 60 процентов (п. 3 ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Еще к размеру пособия требуется применить районный коэффициент (п. 11.1 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Для вашего региона он составляет 1,15 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155).

Таким образом, итоговая сумма дневного пособия составит 78,45 руб. (4611 руб. × × 24 мес. : 730 × 0,75 × × 60% × 1,15).

Пособия новичков сравнивают теперь с «минималкой» дважды. Подробнее в «УНП» № 19, 2011.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011