За прогул в первый день работы компания вправе аннулировать трудовой договор

312

Вопрос

Ответ

«...В октябре заключили с новым сотрудником трудовой договор. В нем написали, что он приступает к работе 1 ноября. Но в этот день работник не вышел, хотя запись о приеме в трудовую книжку мы уже внесли. На звонки и письма специалист не отвечает. Вправе ли мы оформить приказ об увольнении и внести запись об увольнении в трудовую книжку?..»

Из письма главного бухгалтера Ирины Павловой, г. Челябинск

Ирина, безопаснее аннулировать трудовой договор. Работодатель вправе так поступить, если сотрудник не приступил к работе в день ее начала (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). Причем не важно, по какой причине он отсутствовал. Достаточно зафиксировать сам факт неявки. Для этого подойдет акт об отсутствии сотрудника на работе в первый рабочий день.

На его основании оформляют приказ об аннулировании договора.Такой контракт признается незаключенным. А значит, запись в трудовой книжке о приеме на работе недействительна. Тогда под следующим порядковым номером надо написать: «Запись за № недействительна» (п. 1.2 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69). Аналогичную позицию нам подтвердили и в Роструде.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.