Доверить подписание трудовых договоров можно кому угодно

405

Вопрос

«…Директор нашей компании выписал доверенность на право подписания трудовых договоров специалисту, который не работает в компании и не является ее участником. Имеют ли такие договоры юридическую силу?..»

Ответ

«…Директор нашей компании выписал доверенность на право подписания трудовых договоров специалисту, который не работает в компании и не является ее участником. Имеют ли такие договоры юридическую силу?..»

Из письма главного бухгалтера Марии Иншаковой, г. Москва

Мария, это зависит от условий, закрепленных в уставе.

Генеральный директор, являясь единоличным исполнительным органом и законным представителем компании, имеет право передоверять свои права и обязанности в трудовых отношениях другому лицу. И это не обязательно должен быть работник компании. Главное, чтобы возможность такой передачи была закреплена в уставе (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).

Если в уставе компании сказано, что директор вправе передоверить кому-то другому подписание трудовых договоров с сотрудниками, то они легитимны.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011